Medewerker Claim PAWW

Nog nooit van de PAWW gehoord? Dat is niet zo gek, want dit is een van de nieuwste sociale regelingen van Nederland. Een bijzondere ook, want de regeling is niet door de politiek, maar door werkgevers in het leven geroepen. Het doel: werknemers langer financieel ondersteunen dan de ‘gewone’ WW en WGA.

Zo bouw je met ons mee
Als medewerker claim beoordeel en/of controleer je complexe uitkeringsvraagstukken voor de PAWW. Meer concreet gaat het om de uitkeringen van de private aanvulling WW en WGA. Nog concreter: jij bent een belangrijke schakel in het proces dat duizenden mensen van inkomen voorziet. Een rol dus met maatschappelijke impact. En een rol waarin je continu wordt uitgedaagd om het verschil voor mensen te maken en zelf procesmatige verbeterkansen te signaleren. Je koppelt die inzichten en verbetermogelijkheden terug naar collega’s en test nieuwe en/of verbeterde functionaliteiten.

Dit heb je ervoor nodig
Administratieve expertise, liefst aangetoond door werkervaring en beloond met een relevant diploma. Bij voorkeur heb je ervaring bij een uitkeringsinstantie of pensioenfonds. Het is belangrijk dat je nauwkeurig werkt en dat je goede communicatieve vaardigheden hebt. Je bent flexibel en altijd bereid om je collega’s te helpen. Ook zet je een stapje extra als dat nodig is.

Ook fijn

  • MBO werk- en denkniveau en 3+ jaar relevante werkervaring
  • Goed procesmatig inzicht
  • Kennis van de WW- of WGA-regeling
  • Je bent trots op wat je zelf bereikt, maar trotser op wat je als team neerzet
  • Je wilt jezelf graag ontwikkelen en houdt van dynamiek
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
  • Je brengt een positieve bijdrage in het team met je openheid, eerlijkheid, integriteit en een goede dosis humor

Wat je ziet en wat je krijgt
Wat je als eerste ziet, is ons gezellige kantoor in Amersfoort. Hier werken onder andere de 50 collega’s die hun schouders onder de uitvoering van de PAWW zetten. Wat je krijgt, is de kans om deze regeling samen met die collega’s tot een maatschappelijk succes te maken. Omdat alles aan de regeling relatief nieuw is, werk je in een pionierende setting. We zetten alles op alles om dingen first time right te doen, maar beseffen dat foutjes menselijk zijn. Niet erg dus, als we er maar van leren! Uiteraard ‘krijg’ je een fair salaris en de ontwikkelkansen die je mag verwachten van een organisatie die vindt dat medewerkers zelf de regie over hun carrière mogen voeren.

Eerst meer weten?
Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Susan Wildbret, Teammanager Claim PAWW, 06-82206774.

Enthousiast? Let’s connect

Wil jij gaan werken aan uitdagende klussen met gedreven en ervaren collega’s? Vertel ons snel jouw verhaal. Als je goed bent, kun je bij ons nog beter worden. Dat beloven wij je. Bij ons krijg je de kans de professional te worden die je wilt zijn. Stuur je CV en motivatie naar Liesbet van den Bos via ide.hr@visma.com

*Een Pre Employement Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
** Voor deze vacature nemen wij geen zzp-ers, interim professionals of kandidaten via werving- en selectiebureaus aan.
*** Ga je ermee akkoord dat jouw CV en motivatie maximaal twee maanden bewaard worden? Geef dan je toestemming expliciet aan in je motivatiebrief.

Vragen over deze vacature?

Neem gerust contact met mij op, ik vertel je er graag meer over.